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董事長總經理雙雙調整 太保壽險正臨新老交替變局

2019-07-01 16:29來源:投資者報
文章摘要:董事長總經理雙雙調整 太保壽險正臨新老交替變局 總體說,這次領軍者的調整是公司發展到一定階段正常的新老交替,但由此會否帶來公司其他層面更大范圍調整目前還不確定 《投資者網》占昕 眼下,太保壽險正在經歷新老交替的時刻,繼選舉新的總經理后,6月24日

  董事長總經理雙雙調整 太保壽險正臨新老交替變局

  總體說,這次領軍者的調整是公司發展到一定階段正常的新老交替,但由此會否帶來公司其他層面更大范圍調整目前還不確定

  《投資者網》占昕

  眼下,太保壽險正在經歷“新老交替”的時刻,繼選舉新的總經理后,6月24日,中國太保(37.360,0.85, 2.33%)發布公告稱,其控股子公司太保壽險董事會于2019年6月21日收到徐敬惠先生的書面辭職報告,徐先生因年齡原因辭去太保壽險董事長、董事的職務。

  有消息稱,徐敬惠退休之后,如無意外,太保壽險董事長一職將由中國太保集團董事長孔慶偉兼任。不過,該消息目前尚未得到太保方面的確認,其表示相關內容以公司公告為準。

  董事長到齡退休

  作為太保壽險的領軍人物之一,徐敬惠不僅是行業“元老”,也是地地道道的“老太保人”,其1991年加入中國太保,先后在不同公司、部門、崗位任領導職務,并在擔任太保集團常務副總裁期間,分管過太保集團A+H的兩地上市工作。

  對內,在執掌太保壽險的8年多里,徐敬惠頂住市場壓力,開啟“以客戶需求為導向”的戰略轉型,提出“聚焦營銷、聚焦期繳”的具體戰略方針,深化業務結構轉型,將太保壽險重新帶回了壽險業前三的位置。對外,徐敬惠作為原中國保監會重大決策委員會的咨詢專家,是安邦保險集團接管工作組的副組長之一,仍在推進安邦保險的資產處置工作。

  在公告中,中國太保對徐敬惠在任職期間的貢獻致以謝意,并評價他“勤勉盡職,為壽險業務結構優化,實現渠道結構轉型付出了辛勤的努力”。

  中國太保方面表示,徐敬惠在本公司及太保壽險任職期間,為壽險業務結構優化,實現渠道結構轉型付出了辛勤的努力,同時表示“徐先生的辭職不影響本公司和太保壽險相關工作的正常進行,未導致太保壽險董事會人數低于法定最低人數要求。太保壽險將根據其《公司章程》的規定盡快完成新任董事長選舉工作。”

  新老交替進行時

  而在徐敬惠之前,太保壽險已進行了一輪高管更替。

  今年2月,太保壽險分管個險的副總經理王潤東離職,出任陽光人壽總經理。隨后3月,太保壽險前總經理錢仲華因工作變動原因辭去太保壽險董事、總經理職務。

  5月25日,中國太保發布公告,在太保壽險近日召開的董事會及股東大會上,同意選舉孔慶偉為太保壽險第六屆董事會董事,并聘任潘艷紅女士為太保壽險總經理。不過兩位的任職資格仍須得到中國銀行(3.760, 0.02, 0.53%)保險監督管理委員會的批準。

  根據2018年年報,孔慶偉生于1960年,現任太保集團董事長、執行董事;潘艷紅生于1969年,是太保集團的常務副總裁和財務負責人。而在2018年年報業績發布會上,孔慶偉在談及太保壽險管理層的變動時表示,公司發展到一定階段,出現新老交替、上下交流,正如前鋒到后衛、后衛到前鋒,這都是正常的,主要是為了公司業務發展能夠持續保持活力。“潘艷紅熟悉負債端和資產端,這樣的人才好不好,讓實踐來證明。”孔慶偉稱。

  縱觀整個太保集團,2018年內離任的6名董事、監事和高級管理人員中,其中三名為50后(在1950年1月1日至1959年12月31日出生的人群),分別為副董事長、非執行董事王堅、首席人力資源官曹增和、首席數字官楊曉靈。

  而本輪太保人壽董事長和總經理的變更會否帶來更大范圍調整目前仍不確定。(思維財經出品)

責任編輯:小龍
文章關鍵詞:  中國銀行  中國太保  太保壽險
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